Как получить социальные пособия при маленькой зарплате и за свой счет работающем времени - проблемы работодателя и возможные последствия

В справке не должно быть зарплаты за период, когда вы находились в отпуске без сохранения зарплаты. Однако при отсутствии дохода в пособии вам будет отказано. Как вариант, уменьшить фактически отработаное время. Тогда зарплата может быть меньше мрот.

Здравствуйте, Екатерина!

Ничем это совершенно не грозит ни Вам ни работодателю

Потому что Вы ничего не нарушаете, т.к.вправе просить работать не полный день

А он также вправе согласиться. Это ваша обоюдная воля (ст. 72 ТК РФ)

Что касается МРОТ, то проблема была бы если бы зарплата за полный день была менше МРОТ.

А так - вы же не полный день работаете, поэтому и проблем не будет.

Это в принципе никому не интересно из госорганов.

Т.е сугубо ваше дело.

Екатерина, здравствуйте!

Самый простой и легальный способ установить зарплату меньше минимального уровня оплаты труда - это оформить Вас на полставки в соответствии со ст.93. Неполное рабочее время ТК РФ.

В противном случае, если работодатель, пусть даже и на бумаге установит Вам зарплату ниже МРОТ, то ему грозит привлечение к административной ответственности по ст. 5.27 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права КоАП РФ

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.