Как получить социальные пособия при маленькой зарплате и за свой счет работающем времени - проблемы работодателя и возможные последствия

В справке не должно быть зарплаты за период, когда вы находились в отпуске без сохранения зарплаты. Однако при отсутствии дохода в пособии вам будет отказано. Как вариант, уменьшить фактически отработаное время. Тогда зарплата может быть меньше мрот.

Если вы реально получали зарплату ниже МРОТ, то вам в любом случае должны выдать справку о зарплате, так или иначе. Отказать вам работодатель не имеет права. А вот если вы хотите получить липовую справку о зарплате, то ее получать не смысла, поскольку в этом случае и вам, и работодателю грозит ответственность по ст.327 УК РФ за изготовление и использование заведомо подложного документа.

Екатерина, здравствуйте!

Самый простой и легальный способ установить зарплату меньше минимального уровня оплаты труда - это оформить Вас на полставки в соответствии со ст.93. Неполное рабочее время ТК РФ.

В противном случае, если работодатель, пусть даже и на бумаге установит Вам зарплату ниже МРОТ, то ему грозит привлечение к административной ответственности по ст. 5.27 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права КоАП РФ

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.