Уборщица гостиницы Брно обратилась в суд после перевода на другую должность и увольнения
опубликован 22.11.2021, 10:30
Макеева работала уборщицей на продовольственном складе гостиницы «Брно». При приеме ее на работу было оговорено, что месячную норму рабочих часов она будет отрабатывать через день.
Через год приказом директора гостиницы Макеева переведена на материально-технический склад с иным режимом труда — с восьмичасовым рабочим днем ежедневно. В связи с отказом от перевода Макеева уволена с работы. Не согласившись с увольнением, Макеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Напишите какой у вас конкретный вопрос.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 минут
..иск правомерен, было перемещение без перевода, без согласие на режим...
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Анализ правомерности увольнения после отказа работника выйти на работу во время оплачиваемого отпуска
Мне сказали что директор находится в командировке, поэтому вопрос о восстановлении будет решен по его возвращении 25 марта.
Истец обращается в суд с иском к ОАО АРЗИ о восстановлении на работе и компенсации морального вреда после увольнения
Незаконное переведение на должность дежурной по этажу - Исаева обратилась в суд
Отсутствие документов о материальной ответственности
Сотрудницу МУП Гидромост уволили за прогул - суд должен восстановить ее на работе и оплатить время вынужденного прогула
Увольнение преподавателя колледжа Номос из-за психического заболевания - правомерно ли оно и что делать в данной ситуации?
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут