Отсутствие инвентаризации мешает увольнению сотрудника по семейным обстоятельствам

Вопрос №18894430 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 22.11.2021, 16:10

При устройстве на работу инвентаризация не проводилась. Написала заявление на уволнение по семейным обстоятельствам. Трудовую не отдают говорят нужна инвентаризация.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист Шахты

4.8 4175 отзывов

Здравствуйте, Жанна.

В случае, если Вы предупредили работодателя об увольнении за две недели, Вы вправе не выходить на работу.

См.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Т.о., Вы вправе обратиться в ГИТ или прокуратуру о нарушении работодателем ТК РФ. Работодатель обязан был озаботиться проведением ревизии до истечения срока предупреждения его об увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие инвентаризации мешает увольнению сотрудника по семейным обстоятельствам

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы