Стимулирующие гос структуры
опубликован 23.11.2021, 03:50
В общем случае - да, это тоже часть зарплаты.
Статья 129 ТК РФ. Основные понятия и определения.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение законности - работодатель не выделяет стимулирующий фонд основным сотрудникам на 3 месяца
Начисление стимулирующих выплат в школах - Законность и основания
Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?
Снимаются ли налоги с отпускных и стимулирующих выплат в бюджетных организациях?
Прозрачность выплат стимулирующих - необходимы ли открытые приказы и регламентация перераспределения
Правило о предоставлении листка самооценки для начисления стимулирующих выплат в Коллективном договоре
Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц
Выплата стимулирующих культработникам
Может ли директор школы исправлять стимулирующие выплаты по приказу, если комиссия ошибочно распределила их?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут