Увольняющийся сотрудник столкнулся с проблемой - можно ли удержать остаточную стоимость СИЗ и как защитить свои права?

Вопрос №18896974 из г. Уфа
опубликован 23.11.2021, 13:36

СИЗ сдано при увольнении, руководитель хочет удержать остаточную стоимость. Правомерно ли это. Нужны нормативные акты, для доказательства правоты сотрудника..

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полякова Ольга Сергеевна

Юрист Орск, стаж 20 лет

4.5 148 отзывов

Выданная работникам спецодежда является собственностью организации и при увольнении подлежит возврату. Нарушая данное требование, работник причиняет работодателю материальный ущерб, равный остаточной стоимости не возвращенной им спецодежды. Если сумма такого ущерба не превышает размера среднего месячного заработка работника, это дает работодателю правовое основание для удержания соответствующей суммы из заработной платы работника с учетом ограничений размеров удержаний, установленных ст. 138 ТК РФ. Если же работник готов ее вернуть, работодатель не вправе отказаться ее принять и требовать от работника именно возмещения ее стоимости.

23.11.2021, 13:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5084 отзывa

Здравствуйте, Наталия!

Неправомерно. Если Вы сдали СИЗ по акту или иному документу, подтверждающему этот факт, то работодатель не сможет взыскать остаточную стоимость. Да и для взыскания убытков вряд ли есть основания.

23.11.2021, 14:02

Спросить юриста