Принят на временную замену декретницы - нужно ли переводить на постоянное место?
опубликован 23.11.2021, 17:15
Здравствуйте, Яна! Как сказано в письме Роструда от 19.07.2021 №ПГ/19729-6-1: "В случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (статья 58 ТК РФ).
В данной ситуации работнику и работодателю достаточно заключить дополнительное соглашение (статья 72 ТК РФ), изложив в нем пункт о сроке действия договора в новой редакции ("трудовой договор заключается на неопределенный срок") либо признав условие о срочном характере трудового договора утратившим силу..." Так же, в письме указывается, что в данном случае при трансформации срочного трудового договора в бессрочный дополнительные записи в трудовую книжку работника не вносятся.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?
Какие решения принимать при возвращении декретного отпуска?
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Как правильно оформить трудовую книжку при приеме сотрудника на замену основному работнику в отпуске по уходу за ребенком?
Перевод сотрудника Б на должность во время отпуска Сотрудника А - вопросы срочности договора для сотрудника В
Вопрос о возможности увольнения сотрудницы в декрете
Возможность отмены автоматического перевода сотрудника с временной ставки на постоянную должность и необходимость писать заявление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут