Как правильно оформить трудовую книжку при приеме сотрудника на замену основному работнику в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос №15134265
из г. Краснодар
опубликован 18.01.2019, 11:51
опубликован 18.01.2019, 11:51
На время отпуска основного работника (декретницы) по уходу до 3 лет при рождении 1-ого ребенка был принят сотрудник. Сейчас основной сотрудник (декретница) снова идет по БиР за 2-м ребенком, а далее в отпуск до 1,5 и 3 лет. Сотруднику, который принимается на разные периоды отпуска декретницы в трудовой книжке прописывать, каждый новый прием? Т.е. в книжке будет по 2-3 увольнения и приема в одной организации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Анастасия! Смотря какой разрыв существует между выходом и уходом. Если сотрудница должны была выйти 25 числа, и написала заявление на уход датированный 25 числом, то ваш последний день будет считаться 24 число. То соответственно, и запись будет в трудовой об увольнении 24 числа. А если сотрудница до выхода написала заявление, с приложением документов, подтверждающих ее беременность, что предоставить ей отпуск по беременности с 25 числа, то запись об увольнении можно не вносить в трудовую.
18.01.2019, 13:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Спасибо за ответ!
Декретница не добыла ещё свой отпуск по уходу до 3-х лет первого ребёнка, написали заявление на отказ от отпуска в пользу больничного. Декретница 01.01.19 родила второго. Больничный ей выдали 05.01.19. Заявление написано 09.01.19. Увольняем сотрудника с 09.01.19 (первого рабочего дня), и принимаем 10.01. Это все отразить в трудовой?
18.01.2019, 13:33
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
33
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
227
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить запись о приеме и увольнении временного сотрудника в трудовой книжке?
Перевод декретницы на другую должность - последствия, требуемые документы и влияние на трудовую книжку
Увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком - право или не право?
Какие решения принимать при возвращении декретного отпуска?
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Принятие и увольнение временной сотрудницы на время отсутствия основного работника в декрете
Перевод сотрудника А на должность сотрудника С без процедуры увольнения/приема - возможно ли это?
Как правильно оформить перевод временного сотрудника на декретном месте в связи с второй беременностью и родами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут