Отец берет отпуск по уходу за ребенком - как уведомить работодателя о том, что мать не брала такой отпуск?

В отпуск по уходу за ребенком до трёх лет может уйти отец ребенка, если мать официально не работает. Об этом напомнили чиновники Роструда на сайте онлайнинспекция. РФ от 15.01.2020.

У кого вы возьмете справку если вы не работали, можете впрочем сходить в ПФ.

Жена должна подтвердить факт не получения пособия у работодателя. В рассматриваемом случае надо сделать запрос в ИФНС и ПФР - что на данную гражданку ничего нет в принципе. Иначе работодатель мужа может отказать.

И ещё - рекомендую запросить в ФСС информацию - что делать в данном случае!

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком осуществляет ФСС согласно

Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"

осуществляется ФСС напрямую, поэтому для того, чтобы получить справку о неполучении пособия вы можете просто обратиться напрямую в ФСС с заявлением о том что в фсс не состоите и пособие не получаете получите эту справку этого будет достаточно.

Здравствуйте.

Попонятней вам поясню:

Жена может предоставить справку с ЦЗН.

При предоставлении справки с ЦЗН вопрос решится.

Если не стоит на учете, пусть встанет на учет.

Встанет на учет - дадут справку.

Муж сможет пойти в отпуск и получить выплаты по уходу за ребенком.

(ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком)

Николай Викторович, здравствуйте.

Действительно, Вы вправе оформить отпуск по уходу за ребёнком до трех лет.

Возможность отцу ухаживать за младенцем вместо матери предусматривается ст. 256 ТК РФ, в которой есть на это прямое указание

Документы

заявление отца с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком;

заявление о назначении пособия по уходу;

копию свидетельства о рождении новорожденного и оригинал;

сведения о зарплате и работе с других мест работы

От матери может потребоваться одна из 2-х справок:

с места работы, что она этот декретный отпуск (период декретного отпуска) не использует и декретные по уходу не назначались;

из органа соцзащиты (ОСЗН), если у нее нет официального трудоустройства

Или Обратитесь в Центр соц защиты населения, встаньте на учёт, и потребуйте, чтобы выдали справку, что она состоит на учёте как безработная

Или сделайте запрос в ФСС, на предмет отчислений в фонд.

(конечно же их не будет, поскольку она в РФ не работает), в связи с чем у Вас будет письмо с отказом. Этого будет достаточно!

Надеюсь мой ответ Вам полезен!