Отец берет отпуск по уходу за ребенком - как уведомить работодателя о том, что мать не брала такой отпуск?

В отпуск по уходу за ребенком до трёх лет может уйти отец ребенка, если мать официально не работает. Об этом напомнили чиновники Роструда на сайте онлайнинспекция. РФ от 15.01.2020.

У кого вы возьмете справку если вы не работали, можете впрочем сходить в ПФ.

Жена должна подтвердить факт не получения пособия у работодателя. В рассматриваемом случае надо сделать запрос в ИФНС и ПФР - что на данную гражданку ничего нет в принципе. Иначе работодатель мужа может отказать.

И ещё - рекомендую запросить в ФСС информацию - что делать в данном случае!

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком осуществляет ФСС согласно

Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"

осуществляется ФСС напрямую, поэтому для того, чтобы получить справку о неполучении пособия вы можете просто обратиться напрямую в ФСС с заявлением о том что в фсс не состоите и пособие не получаете получите эту справку этого будет достаточно.

Здравствуйте.

Попонятней вам поясню:

Жена может предоставить справку с ЦЗН.

При предоставлении справки с ЦЗН вопрос решится.

Если не стоит на учете, пусть встанет на учет.

Встанет на учет - дадут справку.

Муж сможет пойти в отпуск и получить выплаты по уходу за ребенком.

(ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком)

Здравствуйте, Николай Викторович! Как бывший сотрудник ФСС сообщаю, что отец ребёнка своему работодателю предоставляет: заявление о предоставлении отпуска, копию свидетельства о рождении ребёнка, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Возможно, для собственной подстраховки, работодатель попросит письмо от матери "Я, ФИО, мать ребёнка ФИО, являюсь гражданкой Украины, имею ВНЖ в России, имею временную регистрацию по месту пребывания... На территории РФ не трудоустроена, трудовой книжки не имею, пособия по уходу за ребёнком не назначались и не выплачивались. Достоверность представленной информации подтверждаю. Дата. Подпись."