Как взять отпуск перед декретом, если работодатель отказывается выдать его в нужные даты?

Вопрос №18900202 из г. Иваново
опубликован 24.11.2021, 15:05

Перед декретом, хочу взять отпуск с 10 января 2022 г по 4 февраля 2022 г, так как с 7 февраля уже декретный отпуск. Работодатель отказал в отпуске, ссылаясь на то, что можно взять только с 7 февраля 2022 г, причину не пояснили. Что в таком случае можно сделать? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полякова Ольга Сергеевна

Юрист Орск, стаж 20 лет

4.5 148 отзывов

Ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что отпуск вы можете вне очередности, установленной графиком. Также вы можете взять все доп. отпуска, если они предусмотрены. Можете обратиться в Трудинспекцию с жалобой, только заявление на отпуск подайте так, чтобы у вас было подтверждение, что вы его подали работодателю.

24.11.2021, 15:28

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Работодатель не прав. Вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Можете написать жалобу в прокуратуру.

24.11.2021, 15:13

Спасибо большое!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста