Что делать с неиспользованным отпуском - возможно ли использовать его в будущем или при увольнении?
Вопрос №18901386
из г. Симферополь
опубликован 24.11.2021, 22:43
опубликован 24.11.2021, 22:43
Не использована часть отпуска, 16 дней, перид 2013 год. Можно ли на законных основаниях воспользоваться ими на данный момент или при увольнении.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юридическая фирма
Санкт-Петербург, стаж 9 лет
929 отзывов
Здравствуйте. При увольнении за неиспользованный отпуск вам положена компенсация. Так же, по согласованию с руководством вы можете использовать дни неиспользованного отпуска.
С уважением.
24.11.2021, 22:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Возможно ли использовать проезд в отпуск в другом периоде, чем ранее, и как это аргументировать руководителю?
Возможность использования преимуществ проезда в отпуск в 2015 году после предыдущего использования в 2014 году
Сотрудник утверждает, что эти дни использованы за 2005 год и у предприятия есть перед ним задолженность за 2004 год.
Пропуск отпусков работником - последствия для предприятия
Накопленный отпуск - 100 дней за 10 лет работы в организации. Возможен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска?
Влияет ли запоздалое соглашение на использование дополнительного отпуска для техников на заводе?
Вопросы о формировании заявлений на увольнение после отпуска и продолжении отпуска на новый период
Как оформить оставшиеся 14 календарных дней отпуска из периода 2013-2014 гг, если уже запланирован отпуск по графику в 2015 году?
Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут