Работаю охранницей в магазине 2 дня через 2. 31 декабря и 1 января работаю. Должны ли оплачивать в двойном размере?

Елена, да, вне зависимости от графика Вашей работы оплатить должны будут в двойном размере.

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Работникам, труд которых оплачивается по повременной системе, работа в выходной либо нерабочий праздничный день оплачивается по двойным часовым или дневным ставкам.

Нет, не должны.

Вас ведь не привлекают к работе специально в выходной день.

Это работа по графику (2*2).

31,1 числа - это ведь ваши дни по нормальному графику.

Вот если по графику работает кто-то другой, а у Вас выходной и Вас привлекают к работе в выходной, то должны оплачивать в двойном размере. А потом Вы выходите на работу в соответствии с графиком.

Здравствуйте.

Работа в праздничные дни независимо от графика оплачивается в повышенном размере, не менее, чем в двойном. Это ст.153 ТК РФ. По Вашему желанию вместо оплаты может быть предоставлен дополнительный день отдыха.

С уважением.

В каждой организации существуют свои положения об оплате.

В данном случае Вам необходимо знать положение, которое имеется в Вашем учреждении, где Вы работаете охранником.

В основном, при скользящем графике работы не идёт оплата как за праздничные дни.

Ничего не понятно. Один юрист говорит оплачивают вдвойне, другой нет. У нас что, разные законы?