Сотрудник Росгвардии - продлят ли мне отпуск после больничного при увольнении?

В случае временной нетрудоспособности сотрудника, которая наступила во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска

1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае:

1) временной нетрудоспособности сотрудника;

да, вам обязаны продлить или перенести ваш отпуск!

Здравствуйте, Дмитрий!

На основании ст. 59 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021),

1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае:

1) временной нетрудоспособности сотрудника

Таким образом, отпуск вам ОБЯЗАНЫ продлить на количество дней больничного листа, а не перенести, так как вы увольняетесь.

Если лист нетрудоспособности 20 дней, то должны продлить на 20 дней, согласно вашему заявлению.

С Уважением!

Здравствуйте Дмитрий!

Во-первых, согласно ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ уволиться Вы можете в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели.\

Во-вторых, в случае временной нетрудоспособности сотрудника, которая наступила во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в соответствии со ст. 124 Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска ТК РФ).

Соответственно на период действия больничного листа Ваш очередной отпуск будет продлен.

В-третьих. Если Вы планируете увольняться, то датой увольнения должно быть число, за 14 дней до окончания отпуска. Тогда Вам эти дни войдут в срок отработки.

Здравствуйте, Дмитрий!

Конечно Вам обязаны только продлить отпуск, поскольку во время больничного листа дни отпуска "не сгорают"

Перенос не возможен, ведь Вы - увольняетесь

Это утверждение следует из статьи 59 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Предоставленный сотруднику... основной отпуск... по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в... продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем в случае:

1) временной нетрудоспособности сотрудника...

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением