Какие последствия ожидать, если работник уходит в отпуск на фоне предстоящего увольнения и берет больничный лист?
опубликован 29.09.2014, 07:33
Работник был предупрежден о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией, пошел в отпуск до даты увольнения (до 2 октября), во время отпуска взял больничный лист. Нужно ли продлять отпуск на период нетрудоспособности? Изменится ли дата увольнения? Или увольняем назначенной датой.
Да отпуск продливается на время нетрудоспособности работника согласно статье 124 ТК РФ.
Но увольнение должно произойти по истечении двухмесячного срока предупреждения, т.к. Согласно статье 81 ТК РФ увольнение во время отпуска или болезни Не допускается по инициативе работодателя во всех случах КРОМЕ случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Производится Перерасчет отпускных и начисление пособия по нетрудоспособности по факту предоставления больничного. На день увольнения Бухгалтер может сделать перезачет излишне выплаченных отпускных за счет размера компенсации за неиспользованный отпуск или размера пособия, если больничный закроется в день увольнёния, например.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зея
Похожие вопросы
Отодвигается ли дата увольнения на время учебного отпуска, если работник уже был предупрежден об увольнении?
Влияет ли болезнь на возможность продления отпуска и отсрочку увольнения?
Как должен быть уволен работник, предоставивший больничный во время отработки срока увольнения?
Как повлияет больничный на продление отпуска и дату увольнения?
Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Изменение записи в трудовой о дате увольнения при взятии больничного в отпуске
Возможность признания больничного листа во время отпуска и вопросы продления/компенсации отпуска при находке в процессе увольнения
Соответствие даты увольнения/отпуска работника и даты составления приказа - необходимость или принципиальность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут