Как получить расчетные листы о заработной плате - правовая сторона вопроса

Вопрос №18902619 из г. Иркутск
опубликован 25.11.2021, 13:23

Работаю на предприятии. Написал заявление о предоставлении мне расчетных листов о заработной плате, завереные гл. бухгалтером. По какой статье ТК РФ, они обязаны мне выдать документы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Андрей Алексеевич, добрый день!

Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

25.11.2021, 13:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Работник имеет право на:ст 21 тк РФ

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

25.11.2021, 13:26

Спросить юриста

Тагиров Роман Даниялович

Юрист из города Саранск, стаж 6 лет

4.5 172 отзывa

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Следовательно, бухгалтер, не выдавая Вам расчетный листок при выплате заработной платы, нарушает Ваши права на ознакомление в письменной форме с составными частями заработной платы, иными суммами, удержаниями, общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Так что, они еще при расчете ЗП должны Вам их предоставлять!

25.11.2021, 13:28

Спросить юриста