Необходимость предоставления табелей учета рабочего времени и расчетных листков по заработной плате работнику - права и сроки
опубликован 17.12.2015, 09:46
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заголовок - Процедура выдачи расчетных листков по заработной плате работника
Обязанности и ответственность нормировщика в проверке расчетных листов и выплате зарплаты
Мужу не оплатили переработку за отсутствующего сотрудника - что делать и как заставить работодателя оплатить переработку?
Обнаружена ошибка в табеле учета рабочего времени
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Нарушение выплаты заработной платы и отказ в предоставлении документов работодателем - что делать?
Формы учета рабочего времени - табель учета для работодателя и расчетный листок для сотрудника
Является ли законной доплата за переработку в данном случае?
Почему расчетный листок на зарплату может отличаться по сумме у работника и в бухгалтерии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут