Если в договор прописан 14 дней отпуска за работу во вредных условиях, имеют ли право забирать дни за больничный?
опубликован 25.11.2021, 16:51
Конечно это незаконно. Больничные дни итак оплачиваются за счет средств ФОМС.
Значит работодатель злоупотребляет.
Сообщите о этом в прокуратуру, материал передадут в следственный комитет для возбуждения уголовного дела.
Не исключено что ваши деньги похищаются работодателем, или средства фонда мед. страха присваиваются.
Короче ему не здоровится.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Если в период дополнительного оплачиваемого отпуска наступил период временной нетрудоспособности, то работодатель обязан перенести отпуск на другое время по согласованию с работником.
Нет, не имеют право.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?
Правомерны ли действия администрации по уменьшению дополнительного отпуска во вредных условиях?
Как влияют больничные дни на дополнительный отпуск за вредные условия труда - объяснение отдела кадров.
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Какое количество дней отпуска можно взять при работе в условиях Крайнего Севера и по новому договору?
Расчет отпуска в Чукотском Автономном Округе и других организациях - разница в насчете дней за вредные условия
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут