Увольнение за прогул - что делать, если вы работали удаленно и получаете требование написать обьяснительную?
Вопрос №18905405
из г. Москва
опубликован 26.11.2021, 13:55
опубликован 26.11.2021, 13:55
По согласованию в электронной почте с директором нашей компании, я работал удаленно неделю.
Теперь отдел кадров заставляет писать обьяснительную по факту прогула.
Реально ли увольнение за прогул в такой ситуации? Или меня просто шантажируют, чтобы я сам уволился?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Олег, дача согласия работодателем на удаленную работу в той или иной форме и выполнение Вами трудовой функции в этот период противоречат версии о прогуле. Вам надо будет представить соответствующие доказательства суду в процессе об оспаривании увольнения за прогул, если оно произойдет.
Оспорить увольнение надо в месячный срок, ст. 392 ТК РФ.
26.11.2021, 18:03
Оценка автора вопроса:
Есть нюанс, как я теперь понимаю. Начальник разрешил удаленную работу при условии оформления удаленной работы в ОК.
Это что то меняет в ответе?
Это что то меняет в ответе?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Переход на удалённую работу должен быть оформлен приказом руководителя. Работник знакомиться с приказом под роспись. Но если согласовали с директором по электронной почте, Вашей вины в не здании этого приказа нет. Мне кажется, от Вас просто хотят избавится. Напиши е объяснительную. Скрины электронной почты приложите к ней.
26.11.2021, 13:57
Смотря как происходило согласование.
А так могут попробовать и уволить. Если не докажите, что было согласование.
26.11.2021, 14:00
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Оказался в ловушке - увольнение за фальшивый больничный. Как избежать серьезных последствий?
Через неделю пришел за трудовой книжкой и расчетом и узнал, что заявление начальник цеха сдал в отдел кадров спустя пять дней.
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Неознакомление с приказом о прогуле привело к шантажу и угрозам увольнения - моя история
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Начальник принуждает уволить меня за прогул, несмотря на отсутствие фактического прогула - что делать?
Приказ о об увольнении за прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут