Срочный трудовой договор - сроки ознакомления и права работника

Вопрос №18905921
26.11.2021, 16:40 • г. Екатеринбург

В течении какого периода времени работадатель обязан ознакомить работника под роспись со срочным трудовым договором при устройстве на работу? Может ли работник затребовать у работодателя с целью ознакомления срочный трудовой договор до выхода на работу? Во избежания недоразумений при оформлении?

Читать ответы (3)

Срочный трудовой договор
Договор на работу
Трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

26.11.2021, 16:41,

г. Пермь

Да. конечно может затребовать. Для ознакомления.

Спасибо!!!

Спросить юриста

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

26.11.2021, 16:47,

г. Тула

Работник пишет на имя директора заявление, ему обязаны предоставить его экземпляр договора, обычно в течении 3 х дней с момента приема на работу должны выдать договор.

- см. ст. 59 ТК РФ.

Спасибо!!!

Спросить юриста

Юрист

Дроздова Л. М. 4.6

26.11.2021, 16:54,

г. Москва

Добрый день! Трудовой договор, не важно срочный или бессрочный, в соответствии со тс. 67 ТК РФ

заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

. Т.е. у Вас он должен быть на руках сразу при его заключении. А заключен он должен быть в течении 3 рабочих дней с момента фактического допущения к работе, не позднее, т.е. в этот период Вы и должны быть с ним ознакомлены. Если по каким то причинам Вы не получили свой экземпляр на руки, то можно написать работодателю заявление о выдаче дубликата трудового договора (в 2 х экз., один остается у Вас с отметкой ответственного лица в приеме этого заявления). Если работодатель отказывается выдавать дубликат, можно написать в трудовую инспекцию жалобу, где описать данную ситуацию.

Благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59