Срочный трудовой договор - сроки ознакомления и права работника

Вопрос №18905921 из г. Екатеринбург
опубликован 26.11.2021, 16:40

В течении какого периода времени работадатель обязан ознакомить работника под роспись со срочным трудовым договором при устройстве на работу? Может ли работник затребовать у работодателя с целью ознакомления срочный трудовой договор до выхода на работу? Во избежания недоразумений при оформлении?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46907 отзывов

Работник пишет на имя директора заявление, ему обязаны предоставить его экземпляр договора, обычно в течении 3 х дней с момента приема на работу должны выдать договор.

- см. ст. 59 ТК РФ.

26.11.2021, 16:47

Спасибо!!!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да. конечно может затребовать. Для ознакомления.

26.11.2021, 16:41

Спасибо!!!

Спросить юриста

Дроздова Людмила Михайловна

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.6 10 отзывов

Добрый день! Трудовой договор, не важно срочный или бессрочный, в соответствии со тс. 67 ТК РФ

заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

. Т.е. у Вас он должен быть на руках сразу при его заключении. А заключен он должен быть в течении 3 рабочих дней с момента фактического допущения к работе, не позднее, т.е. в этот период Вы и должны быть с ним ознакомлены. Если по каким то причинам Вы не получили свой экземпляр на руки, то можно написать работодателю заявление о выдаче дубликата трудового договора (в 2 х экз., один остается у Вас с отметкой ответственного лица в приеме этого заявления). Если работодатель отказывается выдавать дубликат, можно написать в трудовую инспекцию жалобу, где описать данную ситуацию.

26.11.2021, 16:54

Благодарю!

Спросить юриста