Михайлов, 26.11.2021, 18:40

Как защититься от неправомерного требования подписать акт на недостаточную сумму за ремонт здания и помещений

Вопрос №18906218 из г. Рязань
опубликован 26.11.2021, 18:40
В дши производится ремонт здания и помещений. Директора заставляют подписать акт о проделанной работе, хотя сумма оплаты не соответствует действительности. Фактически, директор не обладает знаниями и опытом для оценки объема выполненных работ. Какие действия он может предпринять, чтобы не оказаться "стрелочником" и не понести наказания?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В вопросе не раскрыто: является ли ДШИ заказчиком.

Заказчик обязан приступить к приемке выполненных работ после получения сообщения от подрядчика о готовности их сдачи. Ст. 720 и ст. 753 ГК РФ не делают исключений для действий, выполненных некачественно. Если обязательства были выполнены с нарушениями, может быть оформлен документ одного из трех видов: с замечаниями; о недостатках; о существенных недостатках. После устранения недостатков подрядчику необходимо не только уведомить об этом заказчика, но и обязательно подготовить новый акт приемки и пригласить заказчика на сдачу части работ с устраненными недостатками. Если заказчик уклоняется от

Подробнее на Правовед.ru: pravoved.ru

26.11.2021, 21:40
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Акт должны завизировать те кто в этом разбирается.

Есть ли такие люди в ДШИ из вашего вопроса непонятно.

26.11.2021, 20:02
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских