Беременная на 27 неделе лишена отпуска - как защитить свои права?
опубликован 26.11.2021, 21:12
Здравствуйте!
Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если работница решила использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, то дату ухода в отпуск она должна определить самостоятельно.
Пишите заявление на отпуск, если отказывают, жалобу в Трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Отказ работодателя в ученическом отпуске во время ежегодного оплачиваемого отпуска - что делать?
Возможно ли выходить раньше с оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам?
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Какое количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено работнику, работающему в 0,25 ставки?
Возможность отказа работодателем в предоставлении ежегодно-оплачиваемого отпуска при письменном заявлении от матери
Как работодатель должен решить вопрос о попадании выходной оплачиваемой недели на отпуск сотрудника?
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?
Как получить отпуск после отказа работодателя в очередном оплачиваемом отпуске?
Отказ работнику в ежегодном оплачиваемом отпуске - влияние оставшегося времени и отсутствие замены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут