Невыдача трудовой книжки - работодатель просит уволиться, но не указывает дату. Как защитить свои права в суде?

Вопрос №18908788 из г. Иркутск
опубликован 28.11.2021, 06:16

Всем доброе утро! Ранее, вчера я писал по вопросу подачи в суд "в июне месяце на предприятие о невыдаче трудовой книжки, о не правильной формулировке увольнения. Суд все время откладывают, последний раз отложили заседание об истребовании доказательств аж на 20 января 2022. Но там, где я работал, видимо поняли, что суд будет на моей стороне и начали писать извинения и просят уволится по собственному желанию и все документы вернут!" В данный момент я трудоустроен официально, пришлось оформлять вторую трудовую книжку. Но то предприятие, с кем я сужусь, не могут или не хотят увольнять меня сентябрем, просят актуальную дату увольнения. Что делать и на что мне можно будет сослаться на суде.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист Орск, стаж 33 годa

4.7 5425 отзывов

Дмитрий, я бы рекомендовала не соглашаться на условия прежнего работодателя. Во-первых, невозможно работать по полным рабочим графикам сразу на 2-х предприятиях, - это нарушение норм ТК РФ. Зачем вам лишние трудности и последующие разборки с ПФР, ИНС, и т.д. Во-вторых, если вы ушли с предыдущего предприятия не по собственному желанию, а, например, из-за нарушений работодателем требований закона и ваших прав, - с чего бы облегчать ему жизнь и писать заявление с желаемой для него формулировкой. В-третьих, из-за нарушений предыдущего работодателя вы можете получить от него соответствующую денежную компенсацию. Если вы сейчас выполните его пожелания, то останетесь без компенсации, и, в лучшем случае, только с окладом и небольшой компенсацией за неиспользованные дни отпуска. И т.д. Но, конечно, решать только вам, как поступить.

28.11.2021, 06:30

Очень разборчиво и подробно все разъяснила....

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 6.1. Разумный срок судопроизводства и разумный срок исполнения судебного постановления

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151427 отзывов

Можете заключить с организацией мировое соглашение. Оно должно быть утверждено судом. В случае недостижения с организацией соглашения подайте председетелю суда заявление об ускорении рассмотрения дела. Это предусмотрено ст.6.1 ГПК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыдача трудовой книжки - работодатель просит уволиться, но не указывает дату. Как защитить свои права в суде?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы