Некорректная дата увольнения в трудовой книжке - претензии и последствия
опубликован 07.09.2013, 04:34
Я уволился с работы, написав заявление по собственному желанию. В моей трудовой книжке дата увольнения значится 24.07, хотя фактически я выехал с места работы 06.08. (я работаю по вахтам, в лесу). После чего, получил ответ, что мою трудовую книжку мне вышлют по почте. Приехав домой, я прождал около месяца, и только 05.09 получил трудовою книжку. (на конверте дата отправления стола 28.08.).
По статье 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. И я решил написать заявление в прокуратуру, с требованием, чтобы бывший работодатель изменил мне дату окончания работ в трудовой на 28.08., и возместил материальный ущерб.
Но 03.08. Находясь ещё фактически на работе, я употребил алкогольные напитки (что в моем случае запрещено). Также писал объяснительную по этому поводу.
Мой вопрос: Если суд принудит бывшего работодателя, возместить материальный ушерб, а также изменить дату увольнения, то стоит ли мне опасаться, что работодатель может поставить запись, что уволен я не собственному желанию, а по статье? И какие ещё подводные камни могут быть?
Здравствуйте, Тимофей! Вам можно обратиться в суд с требованием об изменении даты увольнения и взыскания заработной платы. Вам также понадобятся документы или свидетели, подтверждающие, что вы работали до 06.08.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Работодатель уклоняется от выдачи трудовой книжки - нарушение или случайность?
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?
Компания в которой был устроен находиться в другом городе, я работал на базе дистрибьютора.
Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения
Возникает вопрос, какой датой должно пройти увольнение: последним днем работы (2 мая) или с момента издания приказа, т.е. в июле?
Как получить трудовую книжку при увольнении из филиала, находящегося в другом городе?
Работодатель отказывается нести ответственность за задержку трудовой книжки, не соблюдая установленный срок отправки
Возникла ошибка в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут