Может ли работодатель изменить график работы без приказа - случай скользящего графика 2/2?
29.11.2021, 13:56 • г. Ханты-Мансийск
У мен по договору скользящий график 2/2 с 10 ч. рабочим днём. Могут ли меня перевести на 6 ч рабочий день и 6 дневную рабочую неделю без приказа.
Нет, только с вашего письменного согласия.
С уважением.
Добрый день. Изменение графика работы возможно только в определенных случаях и при письменном уведомлении работника не позднее чем за два месяца. В случае несогласия работника, работодатель должен предложить имеющиеся у него варианты. Если же работник не согласится, то трудовой договор прекращается. Также возможно урегулировать изменение графика соглашением.
Здравствуйте.
Нет, если такой график определен трудовым договором, то без приказа и без Вашего письменного согласия не могут перевести.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация
Правомерно ли введение шестидневной рабочей недели с сокращением рабочего времени?

Нарушение закона - перевод продавца на скользящий график без предупреждения и приказа
Возможно ли внести 1 января в график работы как рабочий день в данной ситуации?

Как защитить свои права в случае перевода на новый рабочий график без предупреждения и согласования
Вопрос перевода водителя на график 4 рабочих 2 выходных при условии пятидневной рабочей недели и восьмичасового рабочего дня.
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
