Спорный договор о целевом обучении - нужна ли консультация юристов?

Вопрос №18912396 из г. Барнаул
опубликован 29.11.2021, 17:44

Хотелось бы получить консультацию от опытных специалистов. Ситуация такая: В 2016 году мой муж устроился на работу вет врачом, отработав пол года, он пошел заочно учиться на высшее. Между ним и директором был заключен договор о целевом обучении. В котором прописано, что он должен заключить с ними трудовой договор не позднее 1 календарного месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. А так же отработать не менее 5 лет со дня получения соответствующего документа. Является ли договор действительным, если он уже по факту работает в организации более 5 лет? Ведь договор о трудоустройстве был еще в 2016, а так же не был составлен договор с учебным заведение от организации, а в договоре за обучения в лице заказчик, указан он сам. Да и по сути должен быть составлен ученический договор, а не целевое. Муж увольняется, хотелось бы узнать, стоит ли обращаться к юристам и выходить в суд, или все составлено верно и мы бессильны.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

Нужно смотреть договор, можете обратиться в личку к юристу за помощью ст 779 ГК РФ.

29.11.2021, 17:50

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Если условия договора были исполнены сторонами - то он прекратил свое действие исполнением обязательств по нему.

Удачи.

29.11.2021, 17:50

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45109 отзывов

Ви Вайт, при указанных в вопросе обстоятельствах, отработав после окончания ВУЗа у работодателя 5 лет, вы выполнили условия договора и имеете право на увольнение. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

29.11.2021, 17:56

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста