Преподаватель физики в вузе - проблемы с заменой и нетерпимость к студентам.

Здравствуйте, Ольга!

1. По общему правилу преподаватель вправе самостоятельно выбирать процесс обучения, и никто не вправе в это вмешиваться,

ОДНАКО, вы пишете о том, что он ненадлежащим образом исполняет свои обязанности, можно сказать - вы самостоятельно обучаетесь.

2. Я рекомендую вам написать коллективное обращение руководителю вашего учебного заведения, с просьбой посодействовать в замене преподавателя.

В соответствии со ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021),

Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования

3. Если руководство учебного заведения не примет мер, не проведет беседу с преподавателем, не заменит его и т.д., то необходимо писать жалобу в Отдел образования вашего города.

НО, прежде чем жаловаться, рекомендую собрать доказательную базу (фото, видео, записи разговора...), чтобы не быть голословными.

После чего обращаться письменно в инстанции и отстаивать свои права.

Всех благ Вам!

Граждане не увольняют преподавателей, тем более родители студентов, это ваше личное мнение, которое вы выразили, направив жалобу.

Увольняет только работодатель, если для этого есть основание, делает это соблюдая закон, процедуру, сроки.

Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам ст.46 ФЗ РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Образование подтверждается дипломом, который предоставляется при трудоустройстве ст.65 ТК РФ.

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции ст.195.1 ТК РФ.

Работодатели на основании профессиональных стандартов разрабатывают должностные инструкции по каждой должности для работников.

Педагогические работники проходят аттестацию на соответствие занимающей должности.

Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Именно аттестационная комиссия и подтверждает компетентность или некомпетентность педработника.

Уволить работника можно по п.3 ст.81 ТК РФ несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Увольнение по этому основанию предполагает целую процедуру, соблюдение документооборота, сроков.

Если вы решили, что после вашего заявления на этого преподавателя, его сразу же уволят, то это только ваше частное отношение к ситуации, но есть закон, и его должны соблюдать.

Напишите на него жалобы веером от разных студентов и коллективные после - от азвкафедрой до ректора вуза. Кратко и предметно. Чтобы молодой препод понял, что надо и предмет знать, и студентов уважать! Если сам не светило, то не надо пальцы гнуть и слабых гнобить! Пусть его немого попрессуют!

Не разберутся внутри вуза - писать выше в плоть до регионального министре в Рособрнадзор.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

Ольга, добрый день!

Рекомендую Вам в таком случае оформить обращение, лучше коллективное, с просьбой заменить ныне действующего преподавателя, поскольку объяснение материала происходит не в соответствии с требованиям образовательного стандарта.

Ссылайтесь в жалобе и на Основополагающий акт в данной сфере это Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021),

Так в статье 48 указано, что

Педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

А исходя из условий Вашего вопроса это не усматривается.

Коллективную жалобу отнесите в приёмную ректора, под отметку о вручении.

Ваша ситуация должна быть разрешена!

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением