Может ли заведующая детским садом наказать воспитателя за неисполнение обязанностей?

Вопрос №18918627 из г. Новосибирск
опубликован 01.12.2021, 19:50

Имеет ли право заведующая детским садом наказывать выговора старшего воспттателя за то что воспитатель не должны м образом выполняет свои функциональные обязанности.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62959 отзывов

Нет уже давно строгого выговора.

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ

Развернуть

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

01.12.2021, 19:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24519 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности (в том числе, в виде выговора) за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. Должна быть соблюдена процедура, предусмотренная ТК РФ. Работник вправе оспорить приказ о дисциплинарной ответственности в судебном порядке, если с ним не согласен.

С уважением.

01.12.2021, 20:01

Спросить юриста