Проблема переноса графика работы - как решить неравные выходные и праздничные дни?
опубликован 02.12.2021, 05:59
Дорогое сообщество!
Работаем с напарником два через два. 1-го января у всего комплекса выходной, со 2-го уже работа. Пока перенос графика идет без всяких смещений. Но в этом случае, постоянно один сотрудник отдыхает 2 дня, а другой 3 дня. И ещё в прошедшем году и во всех последующих годах с таким переносом графика у одного сотрудника, все ключевые и важные дни выпадают рабочими (проверял на сгенерированных календарях)!
Напарник естественно не хочет что либо менять! Как выйти из ситуации?
Может есть какой то чёткий регламент или статья на этот случай? Напомню, что 1 января - это единственный праздничный день в году у всего комплекса! Заранее благодарен!
Здравствуйте, Игорь!
В данной ситуации остается только договариваться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Незаконный график работы в бюджетной организации - как изменить ситуацию?
Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке
Как производить перенос части отпуска при прерывании отпуска по больничному листу
Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника, работающего по графику сутки-трое? (ссылки на нормативные акты)
Работники с графиком 2/2 должны ли работать в государственные праздничные выходные?
График работы и выходные - ответственность правительства
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Может ли работодатель назначать работу в предпраздничный день, когда все отдыхают? – Рассказываем на примере сотрудницы
Возможно ли увольнение сотрудника в его выходной день при сменном графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут