Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Студент заочного отделения хочет сменить работу, но столкнулся с препятствием со стороны нынешнего работодателя - можно ли взять учебный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением на даты, когда уже д

Вопрос №18920136 из г. Кызыл
опубликован 02.12.2021, 11:26

Я студент заочного отделения и работаю полный день. Я решил сменить работу. На новой работе мы устно договорились что я приду 20 декабря. Я хотел уйти в отпуск с последующим увольнением к этой дате. Но нынешний работодатель перенёс мой очередной отпуск на 13-26 декабря. Я вынужден был согласиться и уже подписал документы. Также мне положен учебный отпуск с 23 декабря по 24 января. Справку вызов я получил. Вопрос в следующем: Могу ли я взять учебный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением на эти даты и устроиться на другую работу 20 декабря?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24472 отзывa

Здравствуйте.

Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. Если Ваш учебный отпуск выходит за дату увольнения, то по прежнему месту работы он Вам уже не будет предоставлен. Если на эту дату у Вас будет новое место работы, то новый работодатель и обязан Вам будет его предоставить.

Использовать таким образом (с последующим увольнением) возможно только ежегодный отпуск. Если работодатель таким образом его не предоставляет, то при увольнении обязан выплатить компенсацию.

С уважением.

02.12.2021, 12:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Да, это ваше право! Т.к. вами уже будет подан документ об увольнении это будет считаться допустимым!

02.12.2021, 11:28

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Здравствуйте!

В вашем случае вам никакого учебного отпуска с прежней работы не будет положено, поскольку вы там уже не будете работать

Отпуск вам будет положен уже по новому месту работы.

02.12.2021, 11:31

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30345 отзывов

13.12.21 подаёте заявление на увольнение и у вас 14 дней. Однако придётся поработать у старого работодателя немного, 27.12. последний рабочий день. Официально 20.12. вы точно не выйдете, если не уволитесь по соглашению сторон.

02.12.2021, 11:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Кызыл

Похожие вопросы