Работник на отпуске планирует уволиться раньше срока - каковы его шансы на успех?

Вопрос №18922793 из г. Курск
опубликован 03.12.2021, 10:44

Вот я в официальном отпуске, с 3.12.2021 по 30.12.2021 так. как офис сети магазинов находится в другом городе, и машина с товаром приходит редко.. Заявление на отпуск не подписано.. Его ещё не передали. Но дело в том что я хочу написать на увольнение с с 7.12.2021, мне надо отрабатывать положеные 15 дней.. Или нет, ещё такой вопрос, если заставят отрабатывать, могу я написать за свой счёт и тут-же на увольнение. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25170 отзывов

Здравствуйте.

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Если в этот период Вы будете находится в отпуске, то фактически отрабатывать не придется.

В отпуск без сохранения заработной платы работодатель может Вас не отпустить, по Кольку по закону этот вопрос решается только на его усмотрение.

С уважением.

03.12.2021, 11:36

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 929 отзывов

Здравствуйте. Во первых, не 15 дней, а 14.и это не отработка, в трудовом законодательстве такого понятия нет - вы должны уведомить работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения.

Во вторых, эти 14 дней будут входить в дни отпуска, т.е вам лучше писать заявление с расчётом, что последний рабочий день будет 30 декабря. И в этот день вы получите расчёт и трудовую книжку.

С уважением.

03.12.2021, 10:56

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста