На предприятии заставляют писать заявление на 5 дней без зарплаты - какие последствия и альтернативы?
опубликован 03.12.2021, 21:31
На работе второй месяц заставляют писать заявление на пять дней без сохранения заработной платы. И это касается всех работников предприятия. Одним без разницы что идут на неделю без сохранения зарплаты другие боятся потерять работу так как предстоит сокращение штата в следующем году. Какие последствия ожидают тех кто напишет в трудовую инспекцию. Какие есть альтернативы.
Здравствуйте, Сергей!
Либо отказываться от написания заявления, либо обращаться в ГИТ (Инспекцию труда).
Других вариантов нет.
За незаконное понуждение сотрудников к написанию такого рода заявлений, работодателю грозит ответственность по ст.5.27 КОАПРФ.
С Уважением!
Надеюсь, ответ полезен для вас.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
А вы все напишите коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру. Всех-то не уволят.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация