Работа в 3 смены - возможен ли график на все дни недели?
опубликован 05.12.2021, 16:46
Этот режим для категории работников. То есть работников человек 16.
То есть ситуация такая, что график составляется с ночной смены в воскресенье по ночную смену пятницы.
Вот и вопрос, вторая и третья смены полностью не могут быть в субботу и воскресенье?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если это все разные работники можно.
Только все 3 друг на друга налагаются.
По обеденному перерыву 2 случая:
1. В силу ст. 108 Трудового кодекса РФ обеденный перерыв может не предоставляться, если смена не превышает 4 часов, что к Вам не относится. Следовательно, обеденный перерыв должен быть установлен не менее 30 мин и не более 2 часов. Обеденный перерыв в рабочее время не включается.
В таком случае в табеле Вы должны ставить часы без обеда. Например, если обед 1 час, то в табеле ставится 11 часов.
2 случай:
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Если у Вас будет организовано питание на месте по указанным выше условиям, то это время является рабочим и не исключается как в первом случае и подлежит оплате. Не забывайте, что оно должно включаться в норму часов, а не увеличивать ее.
По общему правилу в рабочее время включается все то время, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ). Рабочее время определяется правилами внутреннего трудового распорядка и (или) трудовым договором. Если указано, что начало с 8.00, то с этого момента смена и начинается, в том числе и время на подготовку торгового зала.
Дополню информацию по поводу подготовки рабочего места:
Если без определенных действий, которые должен совершить работник до начала работы, он не сможет выполнять должностные обязанности, время, потраченное на их выполнение, должно включаться в рабочее и подлежать оплате. (онлайн портал Роструда)
Этот режим для категории работников. То есть работников человек 16.
То есть ситуация такая, что график составляется с ночной смены в воскресенье по ночную смену пятницы.
Вот и вопрос, вторая и третья смены полностью не могут быть в субботу и воскресенье?
Да я не писал про обеденное время. Оно есть. Вопрос был про субботу и воскресенье.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного
Законность сменного графика с 16:00 до 8:00 и нарушения при его изменении
Учеба со сменным графиком работы - оплачены рабочие смены, но не выходные
Несогласованные смены и проблемы с учетом часов - как работает сменный режим в компании
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Какие дни мы можем брать как выходные-календарные или рабочие, т.е любую смену...
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Возможен ли измененный график работы для сменного персонала при отсутствии одного оператора?
Незаконный режим работы - Как получить перерасчет и наказание для работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут