Учеба со сменным графиком работы - оплачены рабочие смены, но не выходные
опубликован 15.06.2013, 19:23
Предприятие отправило на курсы повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, у меня сменный график работы 2 через 2, на время учебы попало 6 рабочих смен и 7 выходных оплатили только рабочие смены, а выходные ничего не заплатили, но я же училась все дни и не могла использовать по своему усмотрению время отдыха по графику выходных. Неужели выходные ни как не оплачиваются!
На время прохождения курсов повышения квалификации за работником сохраняется рабочее место и средняя заработная плата, при проведении курсов с отрывом от работы в другой местности также выплачиваются командировочные (ст.187 ТК РФ).
Все дни курсов работодатель должен оплачивать по среднему заработку вне зависимости от установленного режима рабочего времени (скользящий график, 5 дней через 2, 4 через 3 и т.д.).
Обратитесь с жалобой в гос.трудинспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Туапсе
Похожие вопросы
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением
Какие дни мы можем брать как выходные-календарные или рабочие, т.е любую смену...
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Свистопляска с графиком работы - нарушение КЗОТ и неравномерная зарплата
Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.
Отсутствие выходных в новом графике работы - как правильно оплачивается переработка сверх нормы времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут