Сотрудница-социальный работник оспаривает право на оплачиваемый выходной после вакцинации

Вопрос №18928468 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.12.2021, 21:50

Я социальный сотрудник. Вынуждена была вакцинироваться. Вакцинировалась двухкомпонентной вакциной. Когда первый компонент колола, то попросила коллег неофициально меня заменить, т.к. руководство на меня давило. Второй компонент выпал на выходные. Я имею право на оплачиваемые выходные?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.3 19 отзывов

Президент РФ по итогам совещания с членами Правительства РФ, поручил обеспечить принятие и реализацию рекомендаций по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против COVID-19, двух оплачиваемых выходных дней.

29 октября 2021 года Российская трехсторонняя комиссия поддержала проект соответствующих рекомендаций представленный Минтрудом. Согласно документу, утвержденному РТК, предоставление работникам двух оплачиваемых дней рекомендуется предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять дополнительный день отдыха при вакцинации даже в период пандемии. Сейчас такую норму вводят отдельные регионы. Но работодатели вправе самостоятельно урегулировать этот вопрос в локальных нормативных актах или по договорённости с конкретным работником.

06.12.2021, 02:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация