Могут ли удержать с больничного листа по уходу за ребёнком, если есть исполнительный лист на удержание с доходов?
опубликован 05.12.2021, 23:32
Могут ли удержать с больничного листа по уходу за ребёнком, если уже направлен исполнительный лист на работу на удержание с доходов?
От того, что вы закрыли мой ответ ничего не изменится. Изучайте тогда самостоятельно п. 9 ч. 1 ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон об исполнительном производстве
Здравствуйте. Удержание происходит с ЗП состоящей в зависимости от условий работы, трудоспособности и нетрудоспособности в размере 50% от выплат согласно ГК РФ, ГПК РФ, ФЗ О ФССП, ФЗ Об исполнительном производстве.
С больничного листа работодатель обязан удержать долг за 3 дня, остальное ФСС, но если пристав не направлял Постановление об обращении взыскания на доходы должника в ФСС, то не удержат.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Может ли работодатель снимать 30% от заработной платы по двум разным исполнительным листам?
Перевод денег с первого на второй исполнительный лист - законно или нет?
Возможно ли снятие всей зарплаты при наличии двух исполнительных листов на удержание 50% каждый?
Какое количество доходов может удерживать работодатель по исполнительному листу на алименты и двум исполнительным
Могут ли удержать в бухгалтерии на работе по исполнительному листу денежные средства с больничного листа по уходу в декрет?
Право удержания по исполнительному листу с листа нетрудоспособности после увольнения работника
Распределение процента удержания на двух исполнительных листах по кредитам банка - основания и решение
Удержание из зарплаты по исполнительному листу при одиночном родительстве - доля удержания и процедура исполнения
Сколько могут удержать с зарплаты по исполнительному листу, если уже есть исполнительный лист по алиментам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут