Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как уйти с работы неофициально и избежать штрафных санкций?

Вопрос №18929582 из г. Майкоп
опубликован 06.12.2021, 11:37

«Работаю не официально 3 месяца и решила уйти, работодатель сказал отработать обязательно 2 недели, если не отработаю-штраф в крупном размере.» В случае, если работодатель не выплатит заработную плату за месяц, т.к работаю не официально, что делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Екатерина, здравствуйте!

Если у Вас нет трудового договора, то нет и обязанностей перед работодателем.

Предупредите его. что в случае не выплаты положенных денег Вы обратитесь в ГТИ, налоговую и прокуратуру и его ждет целая серия очень неудобных проверок.

06.12.2021, 11:39

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Вам уже ответили на данный вопрос, что вам непонятно в нем?!?!?!

06.12.2021, 11:38

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29685 отзывов

Если между Вами не заключен трудовой договор, то у Вас нет обязанностей определит работодателем о предупреждении об увольнении за 14 дней.

06.12.2021, 11:40

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Я вам ответил на этот вопрос. Проще отработать 14 дней

Очень много случаев когда суды не удовлетворяют иски ст 131 ГПКРФ о взыскании заработной платы, поданные неофициально работающими.

06.12.2021, 11:40

Спросить юриста

Краcников Владимир Иванович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.6 88 отзывов

Добрый день!

Трудовые отношения можно считать начавшимися, если работник допущен к работе с ведома или по поручению работодателя и оформить вас работодатель обязан, если вы проработали не менее 5 дней. Поэтому здесь нарушение со стороны работодателя. Можно жаловаться в трудовую инспекцию, даже через интернет, а не выплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке.

06.12.2021, 11:41

Спросить юриста