По сокращению раньше срока могу уволиться? Или ждать 2 месяца. Нашел новую работу.

Вопрос №18932205 из г. Оренбург
опубликован 07.12.2021, 10:03
По сокращению раньше срока могу уволиться? Или ждать 2 месяца. Нашел новую работу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 180 ТК РФ:

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

07.12.2021, 10:03
Оценка автора вопроса:
Очень полезный ответ! Спасибо за быструю помощь!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 45 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Можете уволиться и раньше, если работодатель на это согласен, при этом Вам должны выплатить дополнительную компенсацию, об этом ст.180 ТК РФ.

07.12.2021, 10:14

Надо ждать 2 мес, если по сокращению, а так можете раньше, полав заявление за 2 недели.

- см. ст. 180 ТК РФ.

07.12.2021, 10:51
Похожие темы:
Сокращение сроков

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских