По сокращению раньше срока могу уволиться? Или ждать 2 месяца. Нашел новую работу.
опубликован 07.12.2021, 10:03
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 180 ТК РФ:
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете уволиться и раньше, если работодатель на это согласен, при этом Вам должны выплатить дополнительную компенсацию, об этом ст.180 ТК РФ.
Надо ждать 2 мес, если по сокращению, а так можете раньше, полав заявление за 2 недели.
- см. ст. 180 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
У меня один вопрос: Как мне лучше уйти, досрочно или отрабатывать ещё 2 месяца?
Возможность получения дополнительной компенсации при увольнении до истечения срока предупреждения - анализ законодательства
При досрочном увольнении при сокращении штата могут ли заставить отрабатывать две недели.
У нас сокращение штата, уведомили вовремя за два месяца. Вопрос: мы можем уйти по сокращению раньше, не выжидая 2-х месяцев?
Можно ли уйти по сокращению штата работников, но раньше двух месяцев после уведомления?
Полагаются ли выплаты по сокращению, если отработал два месяца?
Как лучше поступить в случае предстоящего сокращения на работе - оставить работу до конца уведомления или досрочно уйти?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут