На какой максимальный срок администрация предприятия может предоставить отпуск без сохранения заработной платы
опубликован 08.08.2001, 13:53
На какой максимальный срок администрация предприятия может предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотруднику по его просьбе? Можно ли на год?
Уважаемая Ирина!
Действующим трудовым законодательством данный вопрос четко не урегулирован, т.е. оставлен на усмотрение работодателя или законодателя субъекта федерации.
Исходя из части 2 ст. 76 КЗоТ РФ данный отпуск не может быть более 364 дней в году (при 365 днях в году)
Так в соответствии с п.4 ст. 21 Закон Санкт-Петербурга от 15.02.00 N 53-8 «О муниципальной службе в Санкт-Петербурге» -- Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
На какой максимальный срок можно уйти в отпуск без сохранения заработной плпты?
Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в колледже?
Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы?
Максимальный размер и возможность отпуска без сохранения заработной платы для пенсионеров с длительным стажем
Обязаны предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы?
Каков максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы. Чтоб не уволили.
Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с согласия работодателя - максимальный срок
Правомерность и максимальный срок отпуска без сохранения з/п при длительном отсутствии сотрудника на работе
Длительность отпуска без сохранения заработной платы - ограничения и законодательное подтверждение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут