Можно ли уволиться во время больничного при срочном договоре и какой срок действия договора учитывается? - Вопрос Валерия.

Вопрос №18939779 из г. Красноярск
опубликован 09.12.2021, 20:59

Скажите пожалуйста, могу я уволиться во время больничного и в какое время. Работаю я по срочному трудовому договору с 1 июля по 24 декабря 2021 г. Вышел на больничный 8 декабря. Спасибо. Валерий.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Денис Владимирович

Адвокат Новочеркасск, стаж 20 лет

4.8 2302 отзывa

Здравствуйте. Написать заявление на увольнение по собственному желанию в период больничного допускается в любое время. Так как у вас срок срочного договора превышает 2 месяца, то предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию, вы должны за 2 недели, до даты увольнения.

09.12.2021, 21:09

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Можете, по выходу с больничного, за 3 дня до его закрытия, подавайте заявление на увольнение.

09.12.2021, 21:08

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9324 отзывa

Обращайтесь в отдел кадров.

09.12.2021, 21:18

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4172 отзывa

Здравствуйте.

См.

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Т.о., трудовой договор прекращается по истечении срока его действия приказом (распоряжением) работодателя, о чём работодатель обязан Вас уведомить не менее чем за три календарных дня до увольнения. Увольнение во время нахождения на листке нетрудоспособности допускается, поскольку в данном случае не обусловлено инициативой работодателя. Направлять работодателю заявление об увольнении не надо.

С уважением.

19.12.2021, 17:51

Спросить юриста