МАРИНА
27.01.2015, 12:54
Плюсы и минусы увольнения - сокращение vs соглашение сторон
Читать ответы (2)
Грядет сокращение, работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов, Что я теряю принимая его предложение?
В материальном плане одинаково, по соглашению сторон не вызывает сомнений в профессиональных качествах при поиске другой работы у нового работодателя. После сокращения по сути одна дорога-в центр занятости, где вряд-ли найдете подходящую вашим запросам работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте.
Если уверены, что не обманет, то лучше по соглашению сторон.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация