Законно, если вас письменно уведомили о сокращении не менее, чем за 2 месяца, согласно требованиям ст. 180 ТК РФ. Не везде и не все сотрудники организаций отдыхают 31 декабря.

13.12.2021, 00:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Похожие темы:
Последний рабочий день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Буду сокращен с 1 января - правомерно ли это, учитывая выходной 31 декабря?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Архангельск - онлайн услуги юристов

Я подписала уведомление о сокращении 1 февраля. Когда у меня последний рабочий день?

Работодатель задерживает выплаты пособия по безработице - какие права у работника и что говорит закон?

Как оформить договор и приказ при приеме работника в выходной день для кадровой службы?

Выходной 31 декабря - как это работает в разных регионах России и может ли работодатель установить подобную практику?

Расчитывают ли трудовую после увольнения по сокращению на следующий день?

Скажите пожалуйста. Можно написать заявление 28 декабря на увольнение? Праздничные дни будут считаться за отработку двух недель?

Меня сокращают 31 декабря 2011 года это нерабочий день суббота могу я потом оспаривать дату увольнения согласно ст. 14 ТК РФ?