Принимаем на работу внешнего совместителя. Можно ли в ТД указать срок с... до принятия на работу основного работника?
Вопрос №18946654
из г. Челябинск
опубликован 13.12.2021, 07:38
опубликован 13.12.2021, 07:38
Принимаем на работу внешнего совместителя. Можно ли в ТД указать срок с... до принятия на работу основного работника?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Лучше не указывать в трудовом договоре конкретную дату его окончания, а включать следующую формулировку: "Срок действия трудового договора - настоящий срочный трудовой договор заключен в соответствии с ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей ________________ отсутствующей на период _______________".
13.12.2021, 07:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Если это не срочный договор, то такого условия указывать не предусмотрено
Да и вообще оно не нужно
Поскольку одним из оснований увольнения совместителя по инициативе работодателя в силу ст.288 ТК РФ как раз и является прием на работу основного работника.
13.12.2021, 07:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Заключаете обычный срочный договор на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника.
- см. ст. 59 ТК РФ.
13.12.2021, 09:30
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы замены внешнего совместителя на основное место работы - приоритеты и решения
Как совместителю указать режим работы (0.5 - 4 часа)
Я пенсионерка, основного места работы нет, работодатель предлагает заключить договор по совместительству. Возможно ли это?
Можно ли принять внешнего совместителя, находящегося в отпуске по трудовому соглашению на время отпуска другого работника.
Вопрос: На какой срок писать в приказе, и по какой статье уволить работника, в случае приема работника
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
Оформление трудового договора и увольнения внешнего совместителя в случае ухода с основной работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут