Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Салехард, 13.12.2021, 13:53

Можно ли отказаться от одного из требований в иске о трудовых отношениях?

Вопрос №18947508 из г. Губкинский
опубликован 13.12.2021, 13:53

Мною подан иск к работодателю с требованиями 1)установлении факта трудовых отношений,2) признании трудового договора с установления факта трудовых отношений с внесением записи в трудовую книжку,3) произвести расчет заработной платы с учетом фактически отработанного времени, 4) взыскать моральный вред в определенной сумме. Судом иск принят, но вынесено определение об оставлении иска без движения, с устранением недостатков в заявлении требований: не предоставлен расчет взыскиваемых денежных сумм. Могу я подать заявление о частичном отказе от исковых требований, а именно "3) произвести расчет заработной платы с учетом фактически отработанного времени"? Спасибо! Можно без номера телефона, в чате?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.6 3744 отзывa

Здравствуйте. Да, можете. У Вас есть такое право.

13.12.2021, 13:57

Спасибо за оперативный ответ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 39. Изменение иска, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8064 отзывa

Здравствуйте, иск об изменении исковых требований. Так лучше будет звучать.

13.12.2021, 13:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, вы вправе это сделать. Нужно просто заявить ходатайство об изменении требований и указать-что вы меняете-от чего отказывайтесь и что увеличиваете. (ст. 39 ГПК) В судебном заседании заявляете ходатайство, либо предоставляет уточненное исковое заявление. Основание указывать не обязательно.

13.12.2021, 13:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отказаться от одного из требований в иске о трудовых отношениях?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Губкинский

Похожие вопросы

Можно ли подать новое исковое требование о восстановлении на работе после незаконного увольнения и решения суда

Как установить факт трудовых отношений, после написания заявления на увольнение - опыт подачи иска в суд

Судебный иск водителя на установление трудовых отношений с ИП-логистом в грузоперевозках

Исковое заявление об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы в районный суд

Работник узнал об увеличении оклада, но работодатель не выплатил компенсацию - история из жизни.

Уточнение исковых требований по установлению факта трудовых отношений - возможность заключения трудового договора

Редактирование требований и повторное подача иска в суд по оформлению трудовых отношений