Как распределяется отпуск - что будет рассматриваться при вычете дополнительных 14 дней?

Вопрос №18950605 из г. Волгоград
опубликован 14.12.2021, 15:35

Отпуск дают 28 дней, остальные 14 дней они будут рассматривать по:сколько дней я болел, либо сколько дней я учился, могут ли они из дополнительных 14 дней вычитать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38610 отзывов

Здравствуйте!

Да,это правомерно

Доп. отпуск-14 дней-это отпуск за вредные условия труда, и предоставляется он исходя из фактически отработанного времени во вредных условиях.

14.12.2021, 15:54

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Кислякова Татьяна Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 7 отзывов

Добрый день! Если Вы находитесь в трудовых отношениях, в соответствии со ст. Частью 1 ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Ст.125 ТК по соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Работодатель может сократить продолжительность ежегодного отпуска на 7 дней (3 дня) в текущем году на основании перерасчёта прошлых трудовых периодов но только в том случае, когда в прошлом рабочем году была использована часть ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очерёдностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у работодателя.

14.12.2021, 15:57

Спросить юриста