Оспаривание уменьшения премии по невыполнению должностных инструкций - нужны ли доказательства?

Вопрос №18952786 из г. Воронеж
опубликован 15.12.2021, 12:13

В положении о премировании нашей компании есть пункт о том, что премия может быть уменьшена в случае невыполнения должностных инструкций. Мне сократили размер премии на основании этого пункта. Никаких комментариев при этом от руководства о том, что именно не выполнено, я не получала. Должны ли по такому основанию быть какие то подкрепляющие доказательства-приказы, служебки - иначе так можно просто лишиться премии, потому что не угоден начальству (что и случилось в моем случае).

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Орлов Александр Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.6 672 отзывa

Да, должны быть документы-основания: акт о невыплнении должностных обязанностей, затребование объяснений, приказ.

15.12.2021, 12:16

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 41 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43325 отзывов

Да, обязаны мотивировку указать в приказе.

Пишите жалобу в инспекцию по труду.

15.12.2021, 12:13

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24784 отзывa

Здравствуйте.

Да, неисполнение должностных обязанностей - это дисциплинарный проступок, поэтому все документы должны быть оформлены в соответствии с процедурой, предусмотренной ст.ст.192, 193 ТК РФ.

С уважением.

15.12.2021, 13:08

Спросить юриста