Есть ли нарушения со стороны работодателя, в чем выражены?
Вопрос №2066934
из г. Москва
опубликован 10.12.2012, 15:53
опубликован 10.12.2012, 15:53
В Положении о премировании есть пункт о том, что премия за отчетный период работнику может быть начислена в меньшем размере в случае несоблюдения правил делового и корпоративного этикета. Скажите, пожалуйста, может ли работодатель начислить премию в меньшем размере, если: а) в организации нет ЛНА с вышеназванными правилами; б) в приказе не называются обоснования причины наказания, какие конкретно действия, в чем выраженные. Есть ли нарушения со стороны работодателя, в чем выражены?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Премирование - способ поощрять работников предприятия за результаты деятельности и не является обязательными платежами , как заработная плата. Если у вас существует Положение о примировании и там нет четких критериев - инициируйте изменение Положения. Исходя из вашего изложения, я не увидел нарушений со стороны работодателя.
10.12.2012, 15:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! В том то и дело, что нет четких критериев, значит, можно наказать "безнаказно" всех неугодных?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 688
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
593
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
Инструкция по разработке трудового договора
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Предусмотренна ли какая бы то ни была ответственность работодателя за отсутствие четких критерий назначения премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут