Увольнение генерального директора при наличии положения о прекращении бесрочного трудового договора
опубликован 15.12.2021, 17:23
Гендиректору необходимо самому издать приказ об увольнении по форме Т-8, а также сделать записи об увольнении в трудовой книжке и в личной карточке сотрудника с основанием «по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ».
Предварительно перед уходом руководитель должен передать все свои дела.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если он учредитель он не будет оспаривать факт увольнения. Вам достаточно указать в отчете пфр факт увольнения. Остальные документы по запросу сделаете задним числом. Да их и никто и не будет запрашивать. Трудовой договор это договор для сторон, а не документ для госорганов.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как выйти из состава учредителей и уволиться с должности ген. директора
Как провести процедуру переизбрания генерального директора через увольнение и нужно ли издавать приказы?
Изменение срока полномочий генерального директора - какие кадровые документы требуется оформить
Оформление увольнения единственного учредителя и гендиректора после его смерти - роль нового учредителя и подписывающего приказ
Как решить конфликт в ООО - вопросы ответственности и обязанностей при выходе соучредителей
Избрание и досрочное прекращение полномочий Гендиректора в ООО
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут