Роман
11.09.2018, 07:32
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Читать ответы (2)
При приеме на работу мне было сказано, что предоставляется один выходной в неделю. (ежедневно по 9 часов смена). однако, сегодня выяснилось, что этот выходной выражен в двух сокращенных раб. днях. То-есть, я выхожу на работу и работаю пол смены. Две пол-смены=один выходной.. Имеет ли мой работодатель право таким образом предоставлять мне выходной день?
Конечно же не имеет право. Он нарушает статью 110 ТК РФ, которая прямо указывает:
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте! Нет, не имеет права.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация
