Могут ли работника лишить служебной квартиры, если в договоре нет упоминания о ребенке?

Здравствуйте, Зоя!

Выселить могут.

Выселение многодетной семьи из служебного жилья с несовершеннолетними детьми происходит в следующих случаях:

- При окончании трудового договора. В случае его бессрочности квартиросъёмщик должен быть предупреждён о сроках выселения за 3 месяца до начала данной процедуры.

- В случае расторжения договора.

- Неоплата коммунальных услуг за 6 месяцев.

- Покупка квартирантами другого жилья.

- Если данное помещение пришло в непригодное для проживания состояние или ему необходим капитальный ремонт.

- Сменился собственник квартиры. (102 статья ЖК).

- Были нарушены правила проживания. Например, квартиранты мешали спокойной жизни своих соседей.

Не могут выселение семьи из служебных жилых помещений без предоставления иного жилья:

- При смене собственника стаж работы на предприятии от 10 лет даёт возможность квартиросъёмщику получить другую квартиру. При условии перехода права собственности данного жилья к органам местной власти в результате ликвидации организации.

- Постановка в очередь на улучшение условий проживания. Если семья заселилась в служебную квартиру не позже 01.03.2005 г.

- Наличие у квартиросъёмщика инвалидности, виновником которой является работодатель.

- Пенсионный возраст нанимателя служебного жилья, проработавшего на данном предприятии от 10 лет.

- Если в помещении проживает семья сотрудника, гибель которого произошла во время исполнения обязанностей по службе.

Но каждый случай выселения из служебного жилого помещения рассматривается индивидуально.