Меня перевели на другую смену без моего согласия - правомерно ли это?
опубликован 16.12.2021, 07:57
Здравствуйте, Наталья! Такие действия неправомерны. Как предусмотрено ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Кроме того, в соответствии со ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ответственность за недостачу при отсутствии на ревизии - что говорит закон?
Могут ли перевести на другой магазин без согласия кассира контролера, на больничном с ковидом?
Нарушение трудовых прав - отказ в предоставлении выходного и незаконное увольнение
Законно ли заставлять работника на сменном графике работать за отсутствующего коллегу без выходных?
Нарушение графика работы и обязанностей - что делать, когда администрация не идет на встречу
Фасовщик который в очередной раз ошибся обиделся на меня, приняв это как личное оскорбление.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут