Сотрудник компании ЗАО СПАР-Ритэйл получает оклад и премиальную часть, облагаемые налогом в размере 13%
опубликован 31.08.2012, 21:36
Да, работодатель правильно производит вычет налога с Вашей премии.
Это следует из следующего:
Подпунктом 6 пункта 1 статьи 208 Кодекса определено, что к доходам от источников в Российской Федерации относится вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации.
Согласно статье 144 Трудового кодекса работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором.
Таким образом, данные стимулирующие выплаты являются составной частью оплаты труда и на основании подпункта 6 пункта 1 статьи 208 Кодекса относятся к доходам, облагаемым налогом на доходы физических лиц.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?
Удерживается ли премиальная часть зарплаты после удержания с оклада?
Влияет ли премиальная часть на начисление пенсии - анализ оклада и дополнительных выплат
Может ли работодатель с оклада удержать штрафы если оклад сдельно - премиальный т.е выход + процент от продаж?
Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска
Вопрос - Может ли работодатель уменьшить зарплату беременной сотруднице, исключив премию?
Какой оклад будет учитываться при расчете пенсии - 15000 или 15500?
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут